10. klassetrinn:
Læring i Næring Hemnes
Læring i Næring Hemnes er et samarbeidsprosjekt som gjør det mulig for elever på 10. trinn å søke seg jobb hos ulike bedrifter i Hemnes i høst- og vinterferien. Elevene vil få tidlig jobberfaring, noe som er viktig for framtidige jobbmuligheter. Bedriftene og kommunen får vist hvilke arbeidsmuligheter som finnes med tanke på videre rekruttering.
Hemnes er pilotkommune for prosjektet som planlegges spredd til flere kommuner i Nordland. Hemnes kommune og Okstindan natur- og kulturpark er prosjektansvarlige. Tiltaket bygger på gode erfaringer fra Nordhordland og gjennomføres i samarbeid med bedrifter, skolene, ungdomsrådet, NAV og fylkeskommunen – støttet av iHemnes. Elevene lærer prosessen ved å søke jobb, får kunnskap om lokalt arbeidsliv, ulike yrkesretninger, blir kjent med arbeidslivets krav og muligheter og får vist hva de kan. Gjennom et undervisningsprogram vil elevene lære å:
Lese stillingsannonser
Skrive jobbsøknad
Lage sin egen CV
Gjennomføre intervju
Skaffe seg skattekort
Få lønn
Motta attest og referanser
Bedriftene og kommunen får vist arbeidsmuligheter i kommunen og hvilke arbeidsoppgaver og yrker de har. Arbeidsperioden kan også gi et godt grunnlag for å vurdere inntak til sommerjobb, ekstrajobber, lærlingeløp eller opplegg med full opplæring i bedrift.
Søknad på stilling – info til elevene
Søk på de virksomhetene du er interessert i å jobbe hos. Stillingsannonser og søknadsskjema finner du ved å klikke på logoen til virksomhetene i kommunen. Du kan søke på maks 3 stillinger.
Om du er aktuell til akkurat de stillingene du har søkt på, vil bedriften kalle deg inn til intervju. Det er da viktig at du svarer arbeidsgiver raskt på om du kan stille til avtalt tidspunkt. Bedriftene velger hvem som får tilbud om jobb. De som får jobbtilbud, må signere en arbeidsavtale sammen med foreldrene. Du får en sluttattest i etterkant.
Selv om det er et mål at alle elevene skal kunne få jobb, er det ikke sikkert at alle som ønsker vil få dette! Det kommer blant annet an på hvor mange jobber som er tilgjengelige. Å øve seg på å skrive søknad og delta på intervju vil likevel gi deg kunnskap og erfaringer som du kan bruke neste gang du søker jobb.
Tidsplan
9.-10. juni: Foreldremøter Hemnes og Korgen sentralskole.
Uke 34–35: Undervisningsopplegg: Lage CV, lese stillingsannonser, skrive søknader, intervju mm. Mulig minimesse med bedriftsbesøk
31. august: Frist for å søke på stillinger. Maks 3 stillinger.
Uke 36–37: Intervju og ansettelse pågår
11. september: Siste frist for ansettelse
Uke 40: Jobb i høstferien f.o.m. 28. september - t.o.m. 2. oktober 2026
Vinterferien:
Uke 8: f.o.m. 22. t.o.m. 26 februar
Nyttige lenker:
Medieomtale av Læring i Næring i Nordhordland
Se innslaget på Vestlandsrevyen
Les om prosjektet på nrk.no
Kontakt
Prosjektteamet tar imot søknader og fordeler videre til bedriftene.
Har du spørsmål om Læring i Næring? Ta kontakt med prosjektleder Inger Lise Pettersen.